‘Ja, er is helaas nog altijd beleid nodig om tot diversiteit te komen’

“Laten we meer energie steken in diversiteit en ga in gesprek met mensen die niet op jou lijken maar juist anders zijn.” Dat zegt diversiteitsdeskundige Roos van Dalen. Het kwartje begint langzaam te vallen in de logistieke sector, waar directies geneigd zijn om mensen aan te nemen waar ze meteen een klik mee hebben. Maar in de huidige arbeidsmarktsituatie werkt dat niet meer. Daarover verschillen de meningen niet echt.
Tijdens de jaarlijkse bekendmaking van de Top 100 Logistiek Dienstverleners was diversiteit het gespreksonderwerp. Verladers en vervoerders spraken zich uit. Leonie van Heijningen (Aldi), Yvette van Heijwegen (A.S. Watson), Mark van den Assem (Geodis), Henk Venema (DHL) en Dominique Jansen – Van Wijnen (SCM Executives) deden mee aan een paneldiscussie.

Lees hier het verslag en beluister de podcast van de discussie