Extra check, meer zicht op wat er echt in een doos zit
Automatisering in My Warehouse kreeg een laatste zetje in opwaartse richting door de schaarste op de arbeidsmarkt. Om te groeien is een hogere output nodig, maar zal de bezetting kunnen blijven op vijftig mensen, wellicht op termijn naar veertig.
Maar daarnaast helpt automatisering ook meer controle te krijgen op het proces tijdens de verschillende processtappen. Ook dat heeft te maken met het assortiment. “Meer checks and balances”, noemt Bliekendaal dat. “Je wilt precies weten wat er met een pakket is gebeurd op elk moment. Zo weet je beter of de goederen die je wilde opsturen ook echt in de doos zaten. Automatisering helpt daarbij en voorkomt zo interne fraude, waar we natuurlijk ook mee te maken hebben.”
Als gevolg van de schaarse arbeidsmarkt is het verloop in het personeelsbestand toch wel toegenomen en ontstond een grotere flexibele schil, naast een enthousiaste ploeg vaste medewerkers. Veel medewerkers op de vloer komen uit Oost-Europa. Het is van belang om ze snel te kunnen laten werken, want veel tijd om ze echt op te leiden is er niet. “Dus we proberen het proces zoveel mogelijk te versimpelen, zodat je alleen hoeft uit te leggen hoe het pickproces werkt.”